在學習過程中,遇到能冷靜思考的孩子,可以得到更多解答的方法。而遇事就發火的孩子,只會讓周圍的人,心生討厭,不會有人愿意幫他解答,人緣不好,成長很難。
真正能成為領導的人,并不是能力超級厲害,而是處理人際關系能力強。遇事就發火的孩子,得到升職機會很難。沒有領導敢用一個,經常抱怨,情緒不穩定的員工做管理層。
用發火來處理問題的人,長大后,在解決家庭的矛盾時,也會直接用發脾氣來表達,沒人能忍受他的火爆脾氣時,家里的爭吵不斷,哪里有幸福可言?